Accompagnement professionnel
« Choisissez une étoile, ne la quittez pas des yeux, elle vous fera avancer loin sans fatigue et sans peine. »
Alexandra David- Néel
Salariés du secteur privé ou du secteur public, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, je vous propose de vous accompagner à trouver votre « étoile », ce qui vous anime, motive dans votre relation au travail, d’identifier « vos possibles » …
Le bilan de compétences n’est pas une fin mais un début :
Le commencement ou la confirmation que votre activité professionnelle est alignée avec vos valeurs professionnelles, ce qui fait sens pour vous, vos besoins, vos sources de motivation……
Le bilan de compétences n’est pas qu’un travail sur votre savoir-faire, vos compétences :
Il est aussi un moment où nous travaillons sur votre relation au travail, sur vous, sur vos atouts, vos freins, vos croyances, la vision que vous avez de vous……
Le bilan de compétences n’est pas un outil qu’au service d’une reconversion professionnelle :
Il permet de faire le point sur sa situation professionnelle, de travailler sur la direction que vous souhaitez lui donner, de confirmer que votre métier vous convient mais peut-être pas l’environnement dans lequel vous l’exercerez, de travailler sur un autre projet (side project), de favoriser votre mobilité interne……
Le bilan de compétences permet de faire émerger des projets professionnels et peut être un besoin de formation ou d’une VAE et travailler sur un plan d’action réaliste et réalisable.
Le bilan de compétences est le lien entre ce que vous avez fait, ce que vous êtes et ce que vers quoi vous souhaitez vous projeter : il vous unifie.
Chaque accompagnement respecte les normes légales du code du travail concernant les bilans de compétences.
ValueConseils vous accompagne durant ces 3 phases :
Accompagnement individuel des dirigeants, des salariés ou de particuliers
« Agir, c’est commencer »
Parce que vous êtes une personne en perpétuelle construction et qu’un parcours professionnel est fait de changement de direction, de remise en question, l’accompagnement individuel vous permettra de vous recentrer, de (re)bâtir votre base.
Nous ressentons tous des phases de doute vis-à-vis de notre travail, de démotivation, de perte de sens dans notre évolution professionnelle. Nous nous mettons aussi des barrières conscientes ou inconscientes dans le chemin de la réussite.
ValueConseils vous propose des exemples d’accompagnements :
- Mieux vous connaître : un travail sur son mode de fonctionnement dans la relation à l’autre, au travail, les freins que nous nous mettons, la vision que nous avons de nous, nos forces, nos atouts, les schémas répétitifs…autant d’aspects que nous aborderons en fonction de vos besoins.
- (Re) donner du sens dans votre carrière professionnelle : vous êtes en mode « pilote automatique » et ne savez pas ce qui vous anime dans votre trajectoire professionnelle, ce que vous faites vous semble vide de sens, insensé, … Vous pouvez (re)devenir acteur/actrice de votre parcours professionnel.
- Identifier et travailler sur vos croyances limitantes et aidantes.
Une croyance est une idée construite à partir de nos expériences passées, de nos émotions, de nos perceptions et notre environnement. Nous parlons plus souvent de croyances limitantes car ce sont elles qui brident notre potentiel, notre croissance personnelle et notre capacité à réussir.
Nous nous attèlerons à identifier vos croyances limitantes et savoir si elles sont un problème ou pas, puis nous les travaillerons pour y opposer, par exemple, une ou plusieurs idées rationnelles.
Ce processus prend du temps mais il permet de mettre en place des rituels incluant nos croyances aidantes et de nous projeter dans le futur.
- Accompagnement vers l’emploi : vous n’êtes plus en poste et ne savez pas comment aborder votre retour à l’emploi. Nous identifierons les étapes à mettre en place pour atteindre au mieux votre objectif en accord avec votre positionnement professionnel.
- Travailler sur mes sources de motivation : les identifier, se questionner sur le fait qu’elles soient nourries dans notre relation au travail (salariat, entrepreneuriat, …).
- Accompagnement au retour dans l’entreprise après un arrêt long (reonboarding).
Au cours de notre vie professionnelle, nous pouvons connaitre plusieurs situations qui nous tiendrons éloignés un temps de l’entreprise (maternité, paternité, maladie, congés sabbatiques, télétravail forcé…). Nous pourrons travailler sur l’anticipation de ce retour afin qu’il soit le plus réussie possible au sein de l’entreprise et de l’équipe avec laquelle vous travaillez.
C’est une action qui peut être envisagée simultanément avec votre employeur.
Mon rôle est de vous guider vers une meilleure connaissance de vos valeurs, de vos motivations, de votre mode de fonctionnement au travail et ainsi comprendre ce que vous cherchez dans tout projet, dans toute action liée à votre relation au travail.
