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ValueConseils : valorisons, déployons, et alignons nos Ressources Humaines
J’accompagne les entreprises, les cadres, les dirigeants, les collaborateurs et les particuliers lors des phases cruciales de développement, de changement et de transition.
Formations
Valueconseils accompagne des entreprises dans leur évolution, leur changement, leur questionnement à travers des formations adaptées à leur besoin.
La formation est essentielle pour permettre aux individus de s’adapter aux évolutions du marché du travail, d’améliorer leur employabilité, de changer de carrière, de monter en compétences ou tout simplement de se perfectionner dans leur domaine d’activité.
Elle est également un outil important pour les entreprises, qui peuvent former et fidéliser leurs salariés, améliorer leur productivité et leur compétitivité sur le marché.
Accompagnement individuel
/Bilans de compétences
Que ce soit pour faire le point sur votre parcours professionnel, identifier vos forces et vos axes d’amélioration, explorer de nouvelles pistes professionnelles, ou encore préparer une reconversion, Valueconseils vous apportera un regard extérieur, bienveillant et expert pour vous aider à enclencher une dynamique positive dans votre carrière.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos prestations d’accompagnement professionnel et sur la manière dont nous pouvons vous aider à (re)trouver du sens et de la satisfaction dans votre travail. Nous sommes là pour vous soutenir dans votre cheminement professionnel et vous accompagner vers un épanouissement professionnel durable.
Conseil en entreprise
/Audit
Nous mettons à votre disposition notre expertise en gestion des ressources humaines pour vous aider à optimiser la gestion de vos équipes, à favoriser leur développement professionnel et à assurer une gestion efficace des compétences au sein de votre entreprise. Notre équipe expérimentée saura vous accompagner dans la mise en place des outils et des méthodes adaptés à vos besoins spécifiques, dans le respect de vos valeurs et de votre culture d’entreprise.
Nous proposons également des audits des équipes et de la direction pour identifier les forces et les axes d’amélioration à mettre en place.
Ensemble, nous sommes convaincus que le changement peut être une opportunité pour votre organisation et vos collaborateurs. Nous vous aidons à surmonter les résistances, à faciliter la transition et à amener un changement positif et durable dans votre entreprise.
Ateliers ressources
/Workshop
Le travail collaboratif permet une meilleure cohésion d’équipe et une façon ludique d’aborder des problématiques d’entreprise.
Quelques exemple de thématiques abordées lors de ces ateliers :
– Les croyances limitantes et aidantes, les injonctions paradoxales, la marque employeur et les valeurs de l’entreprise au quotidien, l’expérience du parcours collaborateur.
Mes dernières formations continues pour développer mes compétences :
– 2024 : Développer la motivation en s’appuyant sur les neurosciences- BHappy
– 2023 : Savoir développer des ingénieries de construction de parcours professionnels- Maud Pujol
– 2023 : Intégrer les méthodes de coaching dans sa pratique d’accompagnement- Alethéia Formation
– 2023 : Formation de formateurs expérimentés- CEECA
– 2022 : Dynamique des valeurs en situation d’accompagnement- Véronique Marot
– 2022 : Appréhender les risques psychosociaux dans sa pratique de conseiller- Agnès Heidet
– 2021 : Ouvrir les choix d’orientation en levant les freins identifiés- Alèthéia Formation
Mes outils pour vous accompagner :
– Certifiée par le Patio Formation, je suis formée et habilitée à restituer le test « Questionnaire IVST « (Intérêt- Valeur- Sens au travail).
– Test RIASEC (ou typologie de Holland) qui permet de mettre en avant votre profil professionnel en déterminant vos centres d’intérêts, à destination des salariés, des entrepreneurs/créateurs d’entreprise, des demandeurs d’emploi, et aussi des outils pédagogiques et ludiques pour accompagner lycéens et étudiants dans votre orientation professionnelle.
– Test TRICAM : un outil d’aide à la décision à partir de l’identification des pôles d’intérêts d’une personne, que l’on compare ensuite avec son environnement professionnel et même extra-professionnel.
L’utilisation de ces outils est adaptée à chaque individu en fonction de sa situation et de ses besoins.
– Certifiée par Central Test, je suis formée et habilitée à restituer le test : Orientation, basé sur le modèle RIASEC, le questionnaire est simple et très apprécié par les jeunes.
– 360° feedback, outil permettant de recevoir plusieurs feedbacks afin de valoriser les compétences de vos collaborateurs
– L’écoute active : l’écoute active est une technique de communication qui consiste à utiliser le questionnement et la reformulation afin de s’assurer que l’on a compris au mieux le message de son interlocuteur et de le lui démontrer.
Mon réseau pour échanger et me tenir informée :
– Membre fondatrice de l’AfterWork RH Pays Basque, association RH internationale qui œuvre pour le développement des compétences, l’information, la concertation et pour la construction des nouvelles pratiques dans toutes les organisations.
– Consultante Partenaire de CEECAP Organisation, agence conseil des cabinets d’expertise comptable en Nouvelle Aquitaine.
– Membre du CPC Nouvelle Aquitaine : Chambre Professionnelle du Conseil de Nouvelle Aquitaine- promeut et valorise le métier de conseil indépendant sur son territoire.
– Consultante Partenaire de LGP conseil, cabinet spécialisé dans le management des dynamiques humaines.
– Adhérente à CAP Métiers Nouvelle Aquitaine, agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi en Nouvelle Aquitaine
– Ambassadrice Métiers Nouvelle Aquitaine, met en relation les professionnels avec les publics en quête d’orientation et/ou en reconversion, afin de permettre le partage d’expériences et enrichir l’horizon des choix possibles. Il est ouvert à l’ensemble des métiers et secteurs.
« J’ai contacté le cabinet ValueConseils pour une préparation à un entretien d’embauche. Cela faisait longtemps que je n’en avais pas passé et le poste était vraiment intéressant pour moi. Les enjeux autour du poste ont créé une certaine appréhension.
Cécile a su identifier l’importance de ce poste à mes yeux et m’a accompagnée dans la structuration et l’argumentaire que je devais développer lors de la rencontre. Elle m’a préparée aux différents scénarii envisageables. Grâce à son expérience et son regard sur mon parcours professionnel, elle m’a guidée pour trouver les mots clefs et la bonne posture.
J’ai décroché le poste !! Je remercie vivement Cécile pour son regard bienveillant et ses conseils avisés !«
Maud C.
« J’ai travaillé avec Cécile sur mon bilan professionnel et le développement de mon réseau. Très à l’écoute, Cécile a dès le départ su cerner et comprendre mes besoins. La prestation a été personnalisée et adaptée au mieux à mon profil et à mes problématiques.
J’ai apprécié le déroulement de la prestation avec d’un côté des sessions de travail ensemble et de l’autre des sessions de travail en individuel chez soi. J’ai ainsi pu avancer dans ma recherche en me concentrant sur les objectifs fixés par Cécile entre chaque RDV.
Même après la prestation, Cécile reste disponible pour donner des conseils et prend régulièrement des nouvelles de mes avancées.«
Amandine R.
« Cécile m’a suivie pour mon Bilan de Compétences, soit 24h de travail réparties sur plusieurs samedis matin. Le Bilan de Compétences n’est pas une démarche facile pour tout le monde, ça remue, ça chamboule… on remet un peu tout en question.
J’ai apprécié le professionnalisme et la disponibilité de Cécile tout au long de ce travail. Elle a été bienveillante et de très bon conseil ! Elle a su avoir les mots justes pour me redonner confiance et me faire passer des messages forts (qui me serviront tout le temps d’ailleurs…). Oui, j’ai pris conscience de pleins de choses lors de nos longs entretiens hebdomadaires.
Pour votre accompagnement dans ce petit tournant de ma vie, je vous dis M E R C I Cécile ! Je terminerai par une phrase que l’on a souvent évoqué : « Mieux vaut vivre avec des remords qu’avec des regrets ».«
Amaia C.
« Grâce au bilan d’orientation et aux tests que Cécile Néel a fait passer à ma fille, lycéenne, des appétences et des voies d’orientation ont été mises en évidence, que nous n’aurions soupçonnées sans cela.
Cécile a mis à l’aise ma fille par son sens de l’écoute et son approche sensible. Elle nous a restitué, en fin de parcours, un bilan d’orientation qui nous sera précieux pour déterminer sa formation future.
Je recommande vivement ValueConseils pour un bilan d’orientation. Merci Cécile pour toutes vos qualités humaines !«
Myriam C.