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ValueConseils : valorisons, déployons, et alignons nos Ressources Humaines
J’accompagne les individus dans leurs transitions professionnelles ( bilan de compétences, reconversion, outplacement, évolution) et les entreprises dans leurs enjeux RH (mobilité interne, fidélisation, marque employeur, montée en compétences).
Formations
Valorisez, fidélisez et dynamisez vos équipes avec des formations sur-mesure !
Chez ValueConseils, je suis convaincue que chaque entreprise et chaque individu ont des besoins uniques. C’est pourquoi je conçois des formations 100 % adaptées à votre réalité, que ce soit en développement professionnel, en management, en communication ou en gestion du changement.
L’objectif ? Transformer chaque étape du parcours professionnel en un levier de performance et d’épanouissement !
Des formations pensées pour vous
Pour les entreprises
-Fluidifier les processus de recrutement et d’intégration.
-Optimiser l’engagement et la fidélisation des talents.
-Renforcer la motivation et la cohésion d’équipe.
-Développer des pratiques managériales inspirantes.
-Accompagner le changement avec agilité.
Pour les particuliers
-Développer son leadership et son impact professionnel.
-Améliorer sa communication et sa gestion des conflits.
-Se préparer aux entretiens professionnels et annuels.
-Se réinventer et gérer les transitions de carrière.
Toutes mes formations sont interactives, concrètes et axées sur la mise en pratique immédiate.
Bilan de compétences
✨ Bilan de Compétences : Trouvez votre « étoile » et révélez votre potentiel professionnel ! ✨
« Choisissez une étoile, ne la quittez pas des yeux. Elle vous fera avancer loin, sans fatigue et sans peine. » – Alexandra David-Néel
🎯 Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée qui vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, d’identifier vos motivations et d’explorer des perspectives d’évolution. Que ce soit pour évoluer dans votre entreprise, envisager une reconversion, valider un projet de formation ou une VAE, nous vous accompagnons avec une approche personnalisée et bienveillante.
Le bilan de compétences est accessible sans prérequis et conforme à l’Article L 6313-4 du Code du Travail. Il garantit une confidentialité totale et ne peut être communiqué à un tiers sans votre accord.
Prestations Entreprise
🌿 Aligner, déployer, valoriser : et si on repensait vos ressources humaines avec sens et impact ?
Bienvenue dans mon univers, celui de l’accompagnement RH sur-mesure, pensé pour les dirigeants, les responsables RH et les managers qui souhaitent placer l’humain au cœur de leur stratégie… sans renoncer à l’efficacité ni au pragmatisme.
✨ Que vous soyez une TPE, une PME ou une entreprise en pleine transformation, je vous propose un accompagnement à la fois stratégique et profondément humain. Ensemble, nous pouvons transformer vos défis RH en leviers de performance durable.
Ateliers collectifs
Ateliers Collectifs : Cultiver la Cohésion, l’Innovation et l’Engagement
Transformer les Équipes par l’Intelligence Collective
Aujourd’hui, plus que jamais, la cohésion d’équipe, la créativité et l’innovation sont des piliers essentiels pour la performance des entreprises. Dans un monde professionnel en constante évolution, il est primordial d’accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de favoriser une culture du travail collaboratif et du partage.
🚀 Objectif ? Permettre aux équipes de mieux se connaître, d’échanger librement et de mettre en commun leurs idées et expertises. Le résultat ? Une dynamique de groupe renforcée, une communication plus fluide et une motivation décuplée !
👥 Pour les Entreprises : Fédérer et Développer les Talents
Travailler ensemble, c’est apprendre à mieux se comprendre et à dépasser les freins qui entravent la performance collective. À travers des ateliers immersifs et participatifs, nous explorons des thématiques essentielles pour :
✅ Favoriser une communication fluide et constructive au sein des équipes.
✅ Développer une culture de l’innovation en stimulant la créativité collective.
✅ Aligner les collaborateurs sur les valeurs et la marque employeur pour plus de cohérence et d’engagement.
✅ Améliorer l’expérience du parcours collaborateur pour attirer et fidéliser les talents.
✅ Lever les croyances limitantes et gérer les injonctions paradoxales qui freinent l’évolution professionnelle et la coopération.
Nos indicateurs Qualité:
Nombre de personnes formées et taux de satisfaction en formation: en attente des résultats
Nombre de personnes accompagnées + notation CPF en bilan de compétences : en attente des résultats
« J’ai contacté le cabinet ValueConseils pour une préparation à un entretien d’embauche. Cela faisait longtemps que je n’en avais pas passé et le poste était vraiment intéressant pour moi. Les enjeux autour du poste ont créé une certaine appréhension.
Cécile a su identifier l’importance de ce poste à mes yeux et m’a accompagnée dans la structuration et l’argumentaire que je devais développer lors de la rencontre. Elle m’a préparée aux différents scénarii envisageables. Grâce à son expérience et son regard sur mon parcours professionnel, elle m’a guidée pour trouver les mots clefs et la bonne posture.
J’ai décroché le poste !! Je remercie vivement Cécile pour son regard bienveillant et ses conseils avisés !«
Maud C.
« J’ai travaillé avec Cécile sur mon bilan professionnel et le développement de mon réseau. Très à l’écoute, Cécile a dès le départ su cerner et comprendre mes besoins. La prestation a été personnalisée et adaptée au mieux à mon profil et à mes problématiques.
J’ai apprécié le déroulement de la prestation avec d’un côté des sessions de travail ensemble et de l’autre des sessions de travail en individuel chez soi. J’ai ainsi pu avancer dans ma recherche en me concentrant sur les objectifs fixés par Cécile entre chaque RDV.
Même après la prestation, Cécile reste disponible pour donner des conseils et prend régulièrement des nouvelles de mes avancées.«
Amandine R.
« Cécile m’a suivie pour mon Bilan de Compétences, soit 24h de travail réparties sur plusieurs samedis matin. Le Bilan de Compétences n’est pas une démarche facile pour tout le monde, ça remue, ça chamboule… on remet un peu tout en question.
J’ai apprécié le professionnalisme et la disponibilité de Cécile tout au long de ce travail. Elle a été bienveillante et de très bon conseil ! Elle a su avoir les mots justes pour me redonner confiance et me faire passer des messages forts (qui me serviront tout le temps d’ailleurs…). Oui, j’ai pris conscience de pleins de choses lors de nos longs entretiens hebdomadaires.
Pour votre accompagnement dans ce petit tournant de ma vie, je vous dis M E R C I Cécile ! Je terminerai par une phrase que l’on a souvent évoqué : « Mieux vaut vivre avec des remords qu’avec des regrets ».«
Amaia C.
« Grâce au bilan d’orientation et aux tests que Cécile Néel a fait passer à ma fille, lycéenne, des appétences et des voies d’orientation ont été mises en évidence, que nous n’aurions soupçonnées sans cela.
Cécile a mis à l’aise ma fille par son sens de l’écoute et son approche sensible. Elle nous a restitué, en fin de parcours, un bilan d’orientation qui nous sera précieux pour déterminer sa formation future.
Je recommande vivement ValueConseils pour un bilan d’orientation. Merci Cécile pour toutes vos qualités humaines !«
Myriam C.