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A propos

La raison d’Être de Valueconseils :

Valueconseils contribue à sécuriser, valoriser et déployer les compétences de chacun, à chaque instant, en formation, en transition et en entreprise.
Valueconseils est un cabinet conseil en ressources humaines et en conduite du changement :

  • l’orientation professionnelle de tout adulte, du début de sa vie professionnelle à la pré-retraite :

  • Bilan d’orientation scolaire

  • Bilan de compétences

  • Projet de reconversion professionnelle

  • Période de transition professionnelle : burn-out, ré intégration, démission, recherche après une période de pause professionnelle, rupture professionnelle, période d’insatisfaction dans son travail, questionnement sur un changement de poste ou souhait d’aller vers l’entrepreneuriat…

  • l’orientation stratégique de toute entreprise :

  • Optimiser son onboarding pour bien accueillir les nouveaux collaborateurs

  • Accompagner ses collaborateurs à l’offboarding pour confirmer sa marque employeur

  • Proposer le re-onboarding ou comment revenir dans l’entreprise après un long arrêt

  • Co construire un plan de développement des compétences efficace au service des besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs

  • Bilan professionnel : un outil qui permet de trouver un équilibre entre les besoins du salarié et les objectifs de l’entreprise

  • Développer votre marque employeur et l’incarner au quotidien dans votre organisation (lien vers la page conseil et la page formations)

  • Favoriser l’engagement collaborateur

  • Accompagner le changement au sein de votre entreprise


J’apporte mon expertise des ressources humaines ainsi que mon ouverture et mon sens de l’écoute auprès d’apprenants, de collaborateurs, de particuliers, de dirigeants d’entreprise, de services RH, des organisations, …

Valueconseils : Valorisons, déployons et alignons nos ressources humaines !

Les valeurs de Valueconseils :

La confidentialité & l’écoute
Deux éléments essentiels dans toute relation d’aide et d’accompagnement. Permet à la personne en difficulté de se sentir en sécurité et de s’ouvrir plus facilement, tandis que l’écoute attentive et bienveillante permet de comprendre ses besoins et de lui apporter un soutien adapté.
L’accompagnement, l’engagement & l’authenticité
Valeurs essentielles que nous mettons en avant dans notre approche. En tant que compagnon de route, nous nous engageons à être présents pour vous à chaque étape de votre parcours, en toute sincérité et transparence. Notre authenticité se reflète dans notre manière d’être et d’agir, toujours fidèles à nos convictions et à nos valeurs. Nous croyons fermement que c’est en cultivant ces valeurs que nous pouvons créer un véritable lien de confiance avec vous et vous accompagner de la meilleure façon possible vers l’atteinte de vos objectifs.
La créativité et l’ouverture
Qualités essentielles pour développer de nouvelles idées, explorer de nouvelles possibilités et résoudre les défis de manière innovante. Elles permettent d’aborder les problèmes sous différents angles, de repousser les limites de la pensée et de découvrir de nouvelles solutions. Prendre et donner du feedback, privilégier le mode projet, le collectif, les partenariats, cultiver le réseau, s’entraider…

J’ai fait le choix de créer ValueConseils pour pratiquer l’accompagnement et le conseil au plus près de mes valeurs et dans la convivialité qui me caractérise.

Cécile Néel ValueConseils

L’histoire de Valueconseils

La création de Valueconseils en 2015, c’est avant tout, une profonde envie d’entreprendre et de pratiquer l’accompagnement et le conseil au plus près de mes valeurs et dans la convivialité qui me caractérise.

Le nom de ValueConseils est doublement porteur de sens pour moi :
• Valeurs = boussole interne qui permet de se réaliser.
• Conseiller = vous accompagner, mieux vous connaître, mieux vous situer, repérer les informations utiles, vous organiser dans vos choix.

Value Conseils cartes

L’accompagnement anime mon parcours professionnel depuis bientôt 20 ans. Accompagnement au recrutement dans un premier temps pendant 12 ans auprès de TPE, PME, sociétés nationales et groupes internationaux, puis depuis 2013 à l’orientation professionnelle et scolaire auprès des particuliers et salariés, à la formation et au conseil auprès des entreprises.

Mon objectif est ainsi de devenir un véritable partenaire pour mes clients DRH et Dirigeants, et les accompagner ainsi sur l’ensemble de leur processus RH.

En travaillant en étroite collaboration avec mes clients, nous avons pu identifier leurs besoins spécifiques et adapter nos services pour y répondre de manière personnalisée et efficace. Cette approche centrée sur le client nous permet de garantir une relation de confiance et de satisfaction mutuelle.

J’ai plaisir à travailler avec des interlocuteurs variés : salariés, dirigeants d’entreprise, Services Ressources Humaines, particuliers, étudiants, demandeurs d’emploi…

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