Prestations entreprise
🌿 Audit RH & organisationnel
Mettre en lumière. Aligner. Faire évoluer.
« Parce qu’un diagnostic juste est souvent le premier pas vers une transformation pérenne. »
Pourquoi un audit RH ou organisationnel ?
J’interviens lorsque les rouages d’une entreprise semblent gripper, que les enjeux humains prennent une place stratégique, ou que les dirigeants veulent (re)mettre du sens et de la fluidité dans leur organisation.
L’audit RH et organisationnel, tel que je le pratique, est bien plus qu’un état des lieux : c’est une exploration constructive, collaborative, sur-mesure, qui vise à comprendre le fonctionnement actuel, détecter les zones de tension ou d’amélioration, et proposer des pistes concrètes d’évolution.
🎯 Mon approche ?
Je combine écoute active, analyse méthodique et regard externe bienveillant pour poser un diagnostic fiable, utile et activable.
Je m’appuie sur :
Des entretiens individuels ou collectifs avec vos équipes et votre direction
L’analyse de vos pratiques RH, de vos processus internes et de votre culture d’entreprise
Un benchmark adapté à votre secteur et à vos enjeux
Une lecture sensible et stratégique de votre organisation
🧭 Mes objectifs à vos côtés :
Identifier les points d’appui et les freins dans vos pratiques RH et votre fonctionnement global
Favoriser une meilleure circulation de l’information, des compétences et de la confiance
Vous permettre de prendre du recul pour aligner votre structure avec votre vision
Poser les premières pierres d’un plan d’action réaliste, motivant et partagé
🌀 Ce que vous y gagnez :
Une photographie claire et humaine de votre organisation
Des préconisations concrètes, adaptées à votre taille, votre culture et vos ambitions
Un temps de réflexion stratégique qui remet l’humain au cœur de l’entreprise
Un partenariat de confiance, fondé sur la co-construction et le respect de votre identité
👥 Pour qui ?
TPE, PME, structures en croissance, en transformation, en questionnement, ou simplement curieuses de mieux faire.
Je travaille avec des dirigeants engagés, des RH en quête de souffle nouveau, des équipes qui veulent retrouver de la cohérence et du plaisir au travail.
🌟 Une mission incarnée et vivante
Chez Valueconseils, nous pensons que chaque entreprise est un écosystème vivant : parfois un peu désaligné, souvent plein de ressources inexploitées.
L’audit n’est ni un jugement, ni un tableau Excel figé.
C’est une étape stratégique, humaine, vivifiante, au service de la performance, du bien-être et du sens.
📍 Basée à Bayonne, j’interviens en présentiel ou à distance, selon votre besoin et votre localisation.
Des ressources humaines alignées, vivantes et stratégiques
“Mettre en mouvement les ressources humaines, c’est activer ce qu’il y a de plus vivant et de plus prometteur dans l’entreprise.”
🌱 Ce que j’apporte en tant que consultante RH
Depuis plusieurs années, j’accompagne les TPE, PME et structures en transformation dans la structuration de leurs pratiques RH. Mon rôle ? Vous aider à faire rimer gestion des ressources humaines avec cohérence, fluidité et sens.
Je vous apporte un regard externe affûté et bienveillant, une méthode sur-mesure, et surtout une implication sincère dans vos projets.
🎯 Mes missions de conseil RH s’articulent autour de 4 grands axes :
🔹 Recruter autrement
Définir le vrai besoin au-delà des fiches de poste
Identifier les soft skills clés
Accompagner l’intégration des nouvelles recrues
Un recrutement réussi, c’est un bon casting humain, pas juste une série de compétences sur papier.
🔹 Structurer vos pratiques RH
Clarifier les rôles, les process, les outils
Mettre en place des entretiens professionnels et des parcours d’évolution
Rendre vos pratiques plus lisibles et partagées
Quand les RH sont bien pensées, elles fluidifient le quotidien et boostent l’engagement.
🔹 Accompagner la mobilité interne
Identifier les potentiels et les souhaits d’évolution
Construire des trajectoires motivantes
Prévenir l’ennui ou la fuite des talents
La mobilité interne, c’est le levier oublié de la fidélisation.
🔹 Déployer votre marque employeur
Faire rayonner votre culture d’entreprise
Attirer les bons profils en exprimant qui vous êtes vraiment
Raconter une histoire cohérente entre l’interne et l’externe
Une marque employeur sincère, c’est un vrai vecteur d’attractivité et de fierté.
🧰 Concrètement, je peux intervenir sur :
– La création ou l’optimisation de vos processus RH
– L’appui ponctuel sur une situation complexe (conflit, départ, évolution)
– La mise en place d’outils RH simples et efficaces
– L’accompagnement au changement ou à la réorganisation
💡 Une posture de partenaire
Je ne propose pas de solutions toutes faites. Je m’immerge dans votre réalité, j’écoute, je questionne, je co-construis.
Mon objectif : vous rendre autonomes sur des pratiques RH plus justes, plus humaines, plus adaptées à votre culture.
Chaque mission est unique, chaque entreprise a son tempo, sa voix, ses enjeux. Mon approche s’ajuste, avec exigence, souplesse… et une vraie envie de vous faire avancer.
✨ Pour des RH vivantes, utiles, et à votre image.
Chez Valueconseils, nous croyons que les ressources humaines ne sont pas un service de plus dans l’entreprise.
Ce sont des leviers puissants de cohésion, d’innovation et de performance durable.
Encore faut-il les (re)penser avec justesse, avec cœur, avec méthode.
📍 Basée à Bayonne – interventions en présentiel ou à distance partout en France.