Gérer les compétences en entreprise : un enjeu stratégique pour les PME/PMI Vos compétences internes sont-elles clairement identifiées ? Moins de la moitié des salariés estiment que leur entreprise a une idée précise de leurs compétences actuelles. Et seulement 41 % pensent que leur organisation comprend les métiers susceptibles d’être perturbés par les évolutions du […]
Et si le bilan de compétences était aussi un moyen d’oser sortir des cercles qui enferment pour être soi ? 💡 Il permet de prendre du recul, d’avoir un autre point de vue de sa situation professionnelle en faisant le point. Il ouvre le champ des possibles en identifiant nos compétences, nos habilités, nos possibilités.
Le bilan de compétences pour sortir des cercles Lire la suite »
