Bilan de compétences

« Choisissez une étoile, ne la quittez pas des yeux, elle vous fera avancer loin sans fatigue et sans peine. »

Alexandra David- Néel

Salariés du secteur privé ou du secteur public, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, je vous propose de vous accompagner à trouver votre « étoile », ce qui vous anime, motive dans votre relation au travail, d’identifier « vos possibles ».

Le bilan de compétences n’est pas une fin mais un début :
Le commencement ou la confirmation que votre activité professionnelle est alignée avec vos valeurs professionnelles, ce qui fait sens pour vous, vos besoins, vos sources de motivation.
 
Le bilan de compétences n’est pas qu’un travail sur votre savoir-faire, vos compétences :
Il est aussi un moment où nous travaillons sur votre relation au travail, sur vous, sur vos atouts, vos freins, vos croyances, la vision que vous avez de vous.
 
Le bilan de compétences n’est pas un outil qu’au service d’une reconversion professionnelle :
Il permet de faire le point sur sa situation professionnelle, de travailler sur la direction que vous souhaitez lui donner, de confirmer que votre métier vous convient mais peut-être pas l’environnement dans lequel vous l’exercerez, de travailler sur un autre projet (side project), de favoriser votre mobilité interne, …
 
Le bilan de compétences permet de faire émerger des projets professionnels et peut être un besoin de formation ou d’une VAE et travailler sur un plan d’action réaliste et réalisable.
 
Le bilan de compétences est le lien entre ce que vous avez fait, ce que vous êtes et ce que vers quoi vous souhaitez vous projeter : il vous unifie.
 
Chaque accompagnement respecte les normes légales du code du travail concernant les bilans de compétences.

ValueConseils vous accompagne durant ces 3 phases :

  • Phase préliminaire : cette étape est dédiée au cadre du bilan, aux méthodes et outils utilisés, à l’analyse des attentes, à la validation ou pas de votre engagement dans cette démarche

  • Phase d’investigation : cette étape nous permet d’explorer votre mode de fonctionnement, vos motivations, vos intérêts professionnels, vos compétences professionnelles et aptitudes et de travailler sur des pistes d’évolution professionnelle

  • Phase de conclusion : Cette étape permet de confronter les conditions de réalisation du projet, sa validation sur le terrain, les freins et les ressources mobilisables afin d’établir un plan d’action réaliste et réalisable en adéquation avec la personne que vous êtes aujourd’hui.

Bilan de compétences approfondi : 24hBilan de compétences cohérence : 18h

24h pour vous permettre (salarié, demandeur d’emploi, particulier, entrepreneur) d’effectuer le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos aptitudes, vos intérêts, votre personnalité et vos motivations afin de définir un projet personnel et professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l’expérience en adéquation avec le marché du travail.
Ce temps sera composé de 20h de face à face et 4h de travail personnel.
 
Ainsi, vous pourrez :
 
Développer une meilleure connaissance de soi et de votre relation au travail
Prendre du recul afin de créer une nouvelle dynamique
Identifier vos points forts et vos points d’efforts, vos aptitudes et potentialités en fonction des métiers ciblés
Devenir autonome dans l’exploration de la réalité du marché du travail et de la formation
Acquérir la compétence de prise de décision
Etablir une méthodologie de projet et un plan d’action.
Nous effectuerons un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan
 
1920 euros TTC – Eligible au CPF – Consulter son OPCO ou plan de développement des compétences de l’entreprise
 
Site de Tarnos 
 
Pour en savoir plus : Description détaillée Formation Bilan de compétences | Mon Compte Formation

18h pour vous permettre (salarié, demandeur d’emploi, particulier, entrepreneur) de valider votre projet professionnel tout en travaillant sur votre personnalité, votre motivation, ce qui vous anime dans votre projet personnel ou professionnel.
Ce temps sera composé de 14h de face à face et 4h de travail personnel.
 
Ainsi, vous pourrez :
 
Définir vos axes de motivation pour votre projet
Valider la faisabilité de votre projet en adéquation avec votre profil
Etablir une méthodologie de votre plan d’action
Nous effectuerons un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan
1440 euros TTC- Eligible au CPF- Consulter son OPCO ou plan de développement des compétences de l’entreprise
 
Site de Tarnos
 
Pour en savoir plus : Détails de Formation Bilan de compétences | Mon Compte Formation

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